LFR Rheinland-Pfalz e.V.
Landesfrauenrat Rheinland-Pfalz e.V.
Zonta-Delegierte: Claudia Rankers ZC Mainz/Vorsitzende des LFR seit Oktober 2014 (10 Clubs, A02/D28)
Stimmrecht: 1 Stimme bis zu 10.000 Mitgliedern
Wahlperiode: 2013-16 (3 Jahre), Neuwahl Herbst 2016
Gründung: 1992
Mitgliedsverbände: 31
Beitrag: 61,50 bzw 125 €
Fördermitgliedschaft: nein
Newsletter: nein
Homepage: www.landesfrauenrat-rlp.de/
Gegründet 1992 repräsentiert der LFR mit seinen Mitgliedern heute ca. 140.000 Frauen in Rheinland-Pfalz. Das vorrangige Ziel ist die Verbesserung der Lebensumstände von Frauen in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Der LFR agiert unabhängig, überparteilich und überkonfessionell. Zu seinen Hauptaufgaben gehört es, die Gleichstellung zu erreichen sowie die Lebensumstände von Frauen in RLP zu verbessern. Das realisieren wir durch informieren, vernetzen, kooperieren und die Erarbeitung von Ideen und Lösungen. Das neunköpfige Vorstandsteam arbeitet ehrenamtlich und wird von einer Mitarbeiterin auf Minijob-Basis unterstützt.
2015 hatten wir acht Vorstandssitzungen, ein Arbeitstreffen, zwei eigene
Veranstaltungen mit den Themen „Equal Pay“ sowie „Frauen in Führungspositionen“ und zwei Mitgliederversammlungen. Wir haben eine Unterschriftenaktion zur Reduzierung der Altersarmut initiiert sowie ein Schulprojekt angeschoben. Darüber hinaus haben wir unsere Mitglieder bei Aktivitäten begleitet und den Bekanntheitsgrad vom LFR durch viele Einzelgespräche und Teilnahme an Veranstaltungen gesteigert.
Seit dem 16.02.2013 engagiere ich mich für ZONTA beim LFR, anfänglich für den Bereich
Finanzen, seit Oktober 2014 als Vorsitzende. Frauenthemen bewegen mich seit 1994.
Seitdem bin ich bei ZONTA International aktiv.
Meine Motivation:
Wir wollen im Team zum Wohl unserer Mitglieder und den Frauen in RLP u.a. die Vernetzung mit relevanten Organisationen und Institutionen weiter intensivieren, für die Gesellschaft wichtige Fraueninitiativen/Frauenanliegen unterstützen und auch Kräfte gezielt bündeln, um nachhaltig Verbesserungen anzustoßen. Vielfalt ist unsere Stärke, sowohl bei unseren Vorstandsmitgliedern als auch bei unseren Mitgliedern. Dafür wollen wir mit den anderen LFRe intensiver zusammen arbeiten.
Unser Themenschwerpunkt 2015 galt „Frauen im Beruf“ mit den Themen/ Projekten:
- das weitere Engagement für die besondere Problematik der Hebammen
- eine Veranstaltung am 21.03.2015 zu „Equal Pay“ und am 17.10.2015 zum „Frauen in Führungspositionen“
- das Projekt: Best practice in Unternehmen
Ausblick 2016: in diesem Jahr kümmern wir uns um die besondere Erwerbsbiographie von Frauen und beschäftigen uns mit „Teilzeit, Wiedereinstieg – Chancen für Unternehmen und Verwaltungen“ sowie „Chancen durch internationale Vielfalt“.
Claudia Rankers
Zonta-Club Mainz
