Erfolgreiches Mentoring-Programm mit Femtec.Alumnae e.v. ausgeweitet!

Das von den Zonta-Clubs Berlin in Kooperation mit dem ZC Karlsruhe 2011 initiierte Mentoring-Programm für Femtec Alumnae geht in die 5. Runde! Es haben sich 18 neue Mentees für den Durchgang 2016 beworben - nun suchen wir weitere Mentorinnen - vor allem in Hamburg, Stuttgart, Mainz, Aachen, Frankfurt – bei Interesse bitte schnellstmöglich melden: zontamentoring@gmail.com

Bis jetzt haben bereits 45 Mentees dieses erfolgreiche Programm durchlaufen. Inzwischen beteiligen sich neben Berlin und Karlsruhe auch immer mehr Zonta-Clubs aus anderen Städten und es ist ein lebendiger Austausch entstanden.

In dem Mentoring-Programm begleiten Zontian, die möglichst als Führungskraft oder Entscheidungsträgerin in einem Unternehmen, einer größeren Organisation oder im Bereich der Wissenschaft tätig sind, jeweils eine Mentee während eines Jahres bei deren beruflichen und privaten Fragestellungen. Die Mentees sind Mitglieder bei Femtec Alumnae e.V.. Das ist ein Netzwerk von Frauen aus Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik (MINT-Berufe), die das Careerbuilding-Programm der Femtec.GmbH durchlaufen haben.

Das Ziel des Mentoring ist zum einen der gegenseitige Austausch und gemeinsames Lernen und zum anderen, die jungen Naturwissenschaftlerinnen bei eventuellen Hürden in ihrer beruflichen Karriere zu unterstützen.
Derzeit können sich junge Frauen des Femtec Alumnae Vereins, die seit 1 – 2 Jahren in ihrer ersten beruflichen Funktion stehen, als Mentee für den Durchgang 2016 bewerben, der im Januar startet.
Ab September 2015 sucht das Zonta-Koordinationsteam passende Zontians für die Bewerberinnen – hier freuen wir uns über Unterstützung der Clubs und viele weitere Freiwillige.

Dieses Programm passt genau zu den Zielen von Zonta und hat aus unserer Sicht einen großen Nutzen:
•    Erhöhung der Bekanntheit und Akzeptanz von ZONTA unter jungen Frauen aus technischen, naturwissenschaftlichen Berufen
•    Unterstützung junger Frauen bei ihrer beruflichen Karriere in (noch) männerdominierten Berufsfeldern
•    Interesse für ZONTA und Fragen der Chancengleichheit in der Zielgruppe
•    Gewinnung neuer junger, interessanter Mitglieder

Koordinatorin und Ansprechpartnerin für dieses Programms ist derzeit Andrea Hoberg: zontamentoring@gmail.com

Mehr zu dem Programm oder zur Femtec:
http://www.femtec-alumnae.org/mentoring-programm.html
www.femtec.org